Александра Андронова
Британские исследователи из независимой организации The Work Foundation полагают, что стране нужно привлекать как можно больше квалифицированных мигрантов, с целью сохранения сектора высоких технологий. Своих специалистов в Соединенном Королевстве недостаточно. По данным на 2008 год, для работы в этой сфере экономики в Великобританию въехало около 170 тысяч человек.
Однако исследователи считают: чем больше таких специалистов, тем лучше. Британские политики, по их мнению, должны более активно работать над программой для высококвалифицированных мигрантов. Cейчас Великобритания – третье государство в мире (после США и Канады) по количеству приезжающих в страну технически квалифицированных работников. И y нее есть все шансы выйти в лидеры.
Уровень зарплат также впечатляет. Особенно мигрантов из развивающихся стран. Например, IT Director может получать в Соединенном Королевстве от 70 000 до 100 000 фунтов в год. На http://www.monster.co.uk около 800 предложений о работе по данной специальности. А если набрать в поисковой системе «Engineer», то число вакансий увеличится до трех тысяч! Человек с такой профессией может зарабатывать в Великобритании в среднем 30 – 60 тысяч фунтов в год.
Вам 95 баллов!
Для желающих попасть на высококвалифицированную работу британское правительство придумало особую категорию виз – Highly Skilled Migrant Programme, которую не так давно переименовали в TIER 1 (GENERAL).
Highly Skilled Migrant Programme (HSMP) начала действовать с января 2002 года. А в 2008 году кандидатов на получение этой категории виз стали оценивать по бальной системе.
Зеленый свет дают кандидату, набравшему 95 баллов! Учитывается все: образование, возраст, уровень доходов в своей стране за последние 12 месяцев, опыт работы в Великобритании, знание английского языка. При этом существует несколько групп критериев, по которым начисляются баллы.
Группа критериев А – это образование, возраст и доход. Здесь важно набрать не менее 75 баллов. Кандидат наук, например, получит 50 баллов, магистр – 35, а бакалавр только 30.
Чем выше ваш заработок в своей стране, тем больше баллов вы получите. При этом стоит знать, что в сумму доходов не включаются дивиденды от инвестиций и средства от аренды собственности, если это не является частью официального бизнеса кандидата, а также проценты по вкладам, деньги, полученные по наследству, пенсии и стипендии.
Ежемесячный заработок, полученный в национальной валюте, конвертируется в фунты стерлингов, суммируется и умножается на коэффициент. Если в итоге получается 20 000 - 23 000 фунтов – это дает кандидату 15 баллов. А если, например, более 40 000 фунтов, то 45 баллов. Например, если вы последние 12 месяцев зарабатывали 30 000 рублей, за год, соответственно, 360 тысяч рублей или чуть больше 7000 фунтов. Умножаем эту сумму на коэффициент для России (3.2) и получаем более 22 000 фунтов! Поздравляем, в вашу копилку – 15 баллов! Также, если вам до 28 лет, то это 20 баллов, если 28-29 – то 10 баллов, а если 30-31 год, то можете рассчитывать всего на 5.
Группа критериев B – это ваш уровень владения английским языком. Здесь нужно заработать не менее 10 баллов. Для того, чтобы подтвердить знание языка, существует 15 различных тестов. Самый распространенный среди них – это IELTS (http://www.ielts.org), который нужно сдать не менее, чем на 6.5 баллов. Также обязательно, чтобы на вашем банковском счете в течение последних трех месяцев было не менее 2800 фунтов, а если вы едете с семьей, то еще 1600 фунтов на каждого ее члена.
Разрешите поработать?
Главное отличие программы HSMP состоит в том, что специалисту не нужно заранее иметь конкретного предложения от работодателя. Работу он может искать, уже находясь в Британии, что значительно упрощает получение вакансии.
Виза другой категории – TIER 2 (Skill Workers, а в прошлом Work Permit) для квалифицированных работников с уже имеющимся предложением от британского работодателя. Для этой категории виз кандидату нужно до въезда в страну найти работодателя и получить от него сертификат спонсорства (Certificate of Sponsorship). Certificate of Sponsorship – это уникальный номер, который работодатель присваивает соискателю-иностранцу. Этот номер дает право подать заявку на получение визы.
Однако наличие спонсорского сертификата не гарантирует ее получение.
Заявитель, кроме всего прочего, должен соответствовать иммиграционным требованиям, то есть набрать необходимое количество баллов. Минимальный порог для этой категории виз – 70 баллов. Баллы соискатели получают по похожей системе, что и претенденты на TIER 1.
Прежде, чем предложить вакансию иностранцу, британские работодатели должны доказать, что не смогли найти подходящие им кадры в Соединенном Королевстве или в странах Евросоюза.
Комиссия экспертов по делам миграции (The Migration Advisory Committee) регулярно публикует и обновляет перечень наиболее востребованных в Королевстве профессий (http://www.visabureau.com/uk/shortage-occupations-list.aspx). Если соискатель претендует именно на такую должность, то ему автоматически дают необходимые баллы для получения визы. Не важен ни уровень дохода, ни наличие кандидатской степени. Вот только знание языка и диплом по данной специальности никто не отменял. Подтверждением иностранных дипломов в Великобритании занимается национальный информационный центр по академическому признанию и мобильности NARIC (www.naric.org.uk). Переведенная и заверенная этой организацией копия диплома обойдется вам в 70 фунтов.
В настоящее время в Соединенной Королевстве востребованы специалисты в сфере ground engineering (например, geotechnical engineer, geological adviser, analyst) и electricity generation engineering. Также постоянно требуются врачи и медсестры в разных областях медицины.
Учите английский!
Михаил Трифонов два года назад был претендентом именно на такую должность. У него было лингвистическое образование, работа в областном департаменте транспорта, а потом стипендия от Британского совета на обучение в Великобритании по специальности «Управление дорожным хозяйством». После учебы он, как обладатель стипендии, должен был вернуться на родину. Но через некоторое время все же решил отправиться на заработки в Великобританию.
Михаил имел только одно преимущество перед теми, кто пробует получить разрешение на работу, находясь в России. Во время учебы он смог лично пообщаться с британскими работодателями и пройти все этапы отбора кандидатов на должность. Таких этапов, как правило, три.
Во-первых, на сайте работодателя нужно заполнить специальную заявку для соискателей. Это не просто стандартная форма резюме, а специально разработанный тест с разными заданиями. Например, нужно написать несколько эссе, где проверяют твои лидерские способности и оценивают психологическое состояние. Выполнение теста может занять у вас ни один час. Во-вторых, многие работодатели устраивают телефонные интервью с соискателем и только потом приглашают его на личное собеседование. Михаил прошел собеседования во многих компаниях, прежде чем получить работу по своей профессии «Transport modeller».
«Самое главное – это позитивный настрой! Ну, и конечно, хорошо, если узнаете как можно больше о той компании, куда устраиваетесь. Например, я покорял работодателей знанием лозунгов их компаний и пытался убедить будущих начальников, что мой взгляд на работу с этими лозунгами совпадает», – делится опытом Михаил. А еще он уверен, многим выпускникам российских вузов вполне реально найти работу в Великобритании. «Даже с дипломом строительного университета можно претендовать на такие должности, как моя. Единственный минус наших выпускников – это незнание языка. До такой степени, что многих соискателей из России британские работодатели понимают с большим трудом», – рассказывает Михаил.
Британская мечта
Ну, а Евгению Сидорову пришлось изрядно попотеть, прежде чем он получил хорошую, высокооплачиваемую работу. Он приехал в Соединенное Королевство с российским дипломом инженера и проучился еще год в британском вузе. Будучи студентом, Евгений раздавал рекламные листовки, работал охранником в гостинице и электриком в метро. «Хорошо, если есть кто-то, кто может дать рекомендацию. В Великобритании это очень важно», – говорит Евгений. Именно так он и попал на свою третью работу: электрик – постоялец отеля, где Евгений работал охранником – рекомендовал его своему начальству.
«После окончания вуза устроиться по профессии было несложно, так как наш университет и преподаватели делали всё, чтобы мы попали в эту индустрию. Устраивали всевозможные конференции, приглашали работодателей, просили делать презентации для предприятий», – делится опытом Евгений. Сейчас он трудится в компании, которая занимается выработкой и реализацией электроэнергии.
Но учеба с получением диплома в Британии не заканчивается. Существует так называемая Graduate Programme – программа повышения квалификации для выпускников, которую оплачивает работодатель. Эти курсы идут параллельно с работой и направлены не только на профессиональное, но и на личностное развитие сотрудника. Похожие программы существуют в Британии и для менеджеров. «Например, я уже научился тому, как правильно общаться с коллегами и начальством, решать производственные проблемы, настаивать на своем… Ты узнаешь много нового, взрослеешь, и со временем учеба на этих курсах повышает твою квалификацию и зарплату», – рассказывает Евгений.
«Каждый выбирает по себе женщину, религию, дорогу», – поется в известной песне. Кем и в какой стране работать, тоже выбирать вам. Успехов в трудоустройстве!