На собеседовании вы можете услышать весьма простой, но в то же время довольно неожиданный вопрос: «Почему вы хотите работать в этой компании?» Самое простое, что приходит на ум, звучит примерно так: «Вам нужен сотрудник, а мне нужна работа». Вполне вероятно, что это на самом деле так, однако, таким ответом очков вы не заработаете.

Интервьюер ждет от вас ответа, который бы свидетельствовал о том, что вы подумали над тем, где хотите работать, а не просто решили отправить резюме во все компании, которые ведут набор персонала. Предварительно собрав информацию о выбранной вами организации, а также о той области, в которой она работает, вы выделите себя как более информированного и компетентного кандидата.

Пример: Анна – первый кандидат на должность специалиста по кадрам. На вопрос, почему ей хотелось бы работать в конкретной компании, она отвечает: «Я всегда мечтала о том, что буду работать в этой компании. Я без ума от вашей продукции и пользуюсь ей вот уже много лет. Ваша вакансия идеально бы подошла для меня потому, что в ней я вижу реальную возможность для своего роста и развития».

Ответ Анны начинается неплохо, но затем она сползает к тому, что лично она сможет получить в случае принятия на работу, вместо того, чтобы указать на то, что она сама может предложить работодателю. Ее ответ звучал бы более убедительно, если бы она показала, что собрала информацию о компании и сфере ее деятельности – и поэтому может судить о продукте не только из своего личного опыта.

Второго кандидата зовут Дмитрий, он отвечает более прямо: «Я провел исследование, на основании которого можно заключить, что ваша компания – лидер в своей отрасли. На вашем Интернет-сайте я нашел информацию о том, что в ближайшем будущем вы планируете реализовать несколько грандиозных проектов. Ваша финансовая отчетность и квалификация учредителей тоже производят положительное впечатление. Я хотел бы работать именно в такой компании, - там, где у меня будет возможность применить весь свой опыт, знания и навыки для достижения поставленных целей».

Ответ Дмитрия показывает его энтузиазм и интерес к компании и ее ценностям. Он также дает понять, как он видит себя в качестве члена команды.

Прежде чем идти на собеседование, соберите информацию об организации и найдите две-три причины, по которым вы бы хотели там работать. На сайте компании в Интернете вы найдете подробную информацию о миссии компании, ее продуктах, услугах, учредителях, а также необходимые контактные данные. Проверьте финансовые показатели организации на биржевых или инвестиционных сайтах.

Было бы неплохо также подумать хотя бы о двух причинах, по которым вы считаете, что данная вакансия соответствует вашей квалификации, навыкам, опыту и образованию. Что вы можете дать этой компании? Запишите свои рассуждения и отрепетируйте их как неотъемлемую часть всего сценария.

На этот вопрос не может быть правильного или неправильного ответа. Своим ответом вы должны показать, что вы знаете, чего хотите и что вы проделали определенную работу, собирая информацию о компании. Дайте интервьюеру понять, что вы щепетильны в выборе места работы и не станете соглашаться на любое поступившее предложение. Покажите, что вы хотите работать именно в этой компании – немного лести может вам помочь.

Кэрол Мартин, внештатный автор Monster