Автор: Ким Айзекс, специалист по резюме компании Monster

Менеджеры по персоналу – люди занятые. Всего лишь на одно объявление об открытой вакансии могут откликнуться тысячи людей, приславших свое резюме. Чтобы вас заметили, создайте в резюме раздел «Профессиональные достижения и навыки» (он же «Цель карьеры»). Задача этого раздела в том, чтобы создать эффектное вступление, содержащее ваши самые востребованные профессиональные навыки, способности, достижения и личные качества. Для описания своих навыков и достижений на сайте Monster используйте раздел «Цель».

Воспользуйтесь следующими подсказками для того, чтобы составить выигрышное описание своих достижений и навыков:

• Проведите анализ своего идеального места работы

  Чем больше вы сможете приблизить свои анкетные данные к потребностям работодателя, тем более высоких результатов вы добьетесь. Начните с поиска компаний, в которых открыта вакансия на вашу идеальную должность. Сравните все найденные объявления и выпишите список общих требований к кандидату на это место и его предпочтительных квалификационных навыков.

• Оцените свою квалификацию

  На что вы годитесь, судя по вашему исследованию? Как бы вы могли помочь вашему потенциальному работодателю достичь поставленных целей? Можете ли вы предложить что-то еще помимо тех квалификационных навыков, которыми обладаете? Если вам не хватает знаний и опыта в одной сфере, восполните ли вы этот пробел какими-либо другими умениями?

  Если вам будет трудно самостоятельно оценить свои навыки, обратитесь за помощью. Спросите своих коллег, инструктора и непосредственного руководителя, каковы, на их взгляд, ваши ключевые навыки? Просмотрите на результаты. Что говорят другие о качестве вашей работы? Затем составьте список из пяти ваших самых востребованных профессиональных качеств.

• Расскажите о пользе вашей работы

  Следующий шаг – это добавить сведения о ваших неоспоримых преимуществах в раздел «Профессиональные достижения и навыки». Учтите, что именно этот раздел поможет менеджеру по персоналу решить, стоит ли вас приглашать на собеседование. Включите краткое описание своих профессиональных достижений, чтобы показать вашу нацеленность на результат, которую можно использовать и во благо вашего нового работодателя. Объясните, как вы можете помочь решить его проблемы. Спросите себя: «Какую выгоду получит этот наниматель, если возьмет меня на работу?»

• Добавьте заголовок

  Заголовок привлекает внимание читателя и заставляет его продолжить чтение. Заголовок должен включать в себя вашу желаемую должность, а также отражать основные преимущества работы с вами.

• Сфокусируйтесь на вашей цели

  Самые эффективные описания достижений и навыков направлены на одну-единственную карьерную цель. Если у вас несколько возможных целей, тогда лучше подумайте над составлением нескольких различных версий. Наполните описание ключевыми словами, относящимися к сфере вашей деятельности. Ваши анкетные данные могут быть также дополнены разделом «Ключевые навыки», содержащим удобочитаемый маркированный список ваших основных умений.

• Откорректируйте, доработайте и доведите до совершенства

  Первое впечатление самое запоминающееся. Можно ли считать описание ваших профессиональных достижений и навыков убедительным и безошибочным? Соответствует ли ваш тон выбранной области карьеры? Избегайте пустых общих фраз типа «отличные коммуникационные навыки».

Готовый продукт

Вот пример удачного описания навыков и достижений:

Руководитель отдела по работе с корпоративной недвижимостью

Способен увеличить итоговую прибыль посредством проведения операций с недвижимостью

Профессиональные сведения

Квалифицированный руководитель, зарекомендовавший себя в области разработки и внедрения стратегий по проведению операций с недвижимостью, способствующих поддержке бизнеса и достижению финансовых целей. Реализовал ряд ключевых проектов, сокративших оперативный бюджет на 32 миллиона долларов и способствовавших приросту основного капитала на 550 процентов. Признанный специалист в использовании финансовых концепций при принятии решений, касающихся управления активами.

Авторитетный лидер, способный создать высокомотивированную команду менеджеров, ориентированных на достижение целей, связанных с увеличением дохода компании. Всегда в курсе изменений, происходящих в индустрии, благодаря непрерывному профессиональному развитию (получил степень магистра делового администрирования в области финансов/недвижимости, а также степень магистра в области корпоративной недвижимости).

Специализация:

• Переговоры, касающиеся дорогостоящих крупномасштабных сделок
• Стратегическое/тактическое планирование
• Распоряжение многомиллионным бюджетом капиталовложений и текущих затрат
• Аналитические и финансовые навыки
• Статистическое моделирование и анализ рентабельности инвестиций