Учитывая то, что на технические вакансии претендует все больше специалистов, чтобы вас заметили, ваше резюме должно быть лучше, чем у всех остальных. Особенную актуальность это приобретает в непростых условиях сейчас, так как ситуация, складывающаяся на рынке труда, не совсем благоприятствует соискателям или совсем им не благоприятствует, это уж кому как больше нравится.

Техническая экспертиза

Эффективное резюме технического специалиста должно четко показывать технические навыки кандидата – нанимающий менеджер вряд ли будет пытаться «выудить» эту информацию из вашего резюме, если ее не видно с первого взгляда. Хороший способ выделить эти сведения – это добавить в ваше резюме раздел «Техническая экспертиза». Разбейте этот раздел на подкатегории таким образом, чтобы читатель мог бегло просмотреть программы и приложения, которые вы знаете. Возможные категории могут включать в себя технические сертификаты, аппаратное обеспечение, операционные системы, сетевые протоколы, офисные приложения, языки программирования, веб приложения. Эти сведения должны включать в себя только то, в чем вы хорошо ориентируетесь и о чем сможете уверенно рассказывать на собеседовании.

Краткие сведения о карьере

Многие HR менеджеры говорят, что они ищут кандидатов, которые могут предложить несколько больше, чем простой список технических навыков. Поэтому точно также желательно демонстрировать и «неосязаемые» навыки, такие как способность работать в коллективе или приверженность корпоративным целям. Говоря другими словами, вашему резюме необходимо обладать индивидуальностью. Необходимо не только впечатлять списком ваших технических квалификаций, но и производить впечатление приятного человека, который может подойти для данного коллектива.

Обычно технические специалисты допускают две критических ошибки в своих резюме: либо этот документ чрезмерно длинный и включает в себя все самые мелкие подробности по всем когда-либо выполнявшимся задачам, либо слишком короток и едва содержит нужную информацию. Необходимо придерживаться золотой середины – резюме должно быть кратким, но при этом эффективно демонстрировать ваши достижения.

Что писать?

По каждой позиции, которую вы занимали, дайте краткий обзор сферы вашей ответственности. Затем постарайтесь отобразить, какой вклад ваша деятельность внесла в развитие компании. Приведите примеры того, как реализованные в прошлом инициативы привели к таким положительным результатам, как повышенная эффективность, сокращение времени реализации продукции, снижение затрат и т.п.

Достижения обладают наибольшей действенностью, когда они измеримы, поэтому при возможности всегда указывайте цифры, определяющие показатели вашей производительности. С какими трудностями вам пришлось столкнуться? Что вы сделали, чтобы их преодолеть? Как ваша работа повлияла на итоговые показатели деятельности компании?

Если вы работали по контракту, укажите список ваших самых главных проектов, с указанием наименования компании (или типа компании, если эта информация конфиденциальна), причины, по которой вас выбрали, масштаба проекта, сферы вашей ответственности, выполненных работ и т.п.

Если вы новичок, и вас беспокоит отсутствие необходимого опыта, возможно, вам стоит предложить бесплатные технические услуги благотворительным организациям, друзьям, членам семьи или небольшим местным фирмам. Также постарайтесь закончить как можно больше курсов дополнительной подготовки. Это позволит приобрести необходимые навыки и обогатит ваше резюме.