Автор: Ким Айзекс, специалист по резюме компании Monster
Первый шаг к созданию эффективного резюме – определить, чего же вы стараетесь достигнуть. Имея четко выраженную цель карьеры, вы можете составить резюме, которое наилучшим образом сообщит о вашем профессиональном опыте, навыках и образовании, и поможет в реализации всех ваших карьерных амбиций.
Менеджеры по персоналу – люди занятые: они не могут позволить себе тратить время на то, чтобы выяснять, какова же ваша карьерная цель. Они и не станут этого делать, они просто перейдут к следующему резюме.
Нужен ли отдельный раздел, посвященный цели?
Несмотря на важность включения в ваше резюме четкой цели карьеры, вам не нужно отводить под это целый раздел, озаглавленный «Цель». Вместо этого большинство соискателей могут упомянуть о своих карьерных целях в разделе «Профессиональные навыки и достижения».
К примеру, одна соискательница представила подобные сведения следующим образом: Способный и надежный секретарь, хорошо знакомый со всеми аспектами офис-менеджмента в некоммерческих организациях.
Далее сообщается о ее ключевых квалификационных навыках, необходимых для административной должности, но уже самая первая фраза сразу дала менеджеру по персоналу четко понять, какова цель этого кандидата. Если вы уверенно стоите на своем карьерном пути, то ваша цель, упомянутая в кратком резюме, сообщает «вот кто я есть», а не «вот кем я хочу стать, когда вырасту».
При составлении резюме на сайте Monster вы можете использовать поле «Цель» для краткого описания своих навыков и достижений.
Когда требуется формальное указание цели?
Тем, кто меняет направление своей карьеры, а также тем, кто находится на ее начальном этапе, следует задуматься над включением своей цели в резюме, потому как их цели могут быть не настолько ясны из их профессиональной биографии. Если вы стремитесь занять какую-то определенную должность, добавьте формальное описание вашей цели, сделав ссылку на открывшуюся вакансию. Менеджер по персоналу увидит, что вы тщательно поработали над своим резюме, а также оценит важность этой возможности для вас.
Примеры цели в резюме
Для тех, кто меняет направление своей карьеры: Квалифицированный администратор, ищущий возможность использования богатого опыта в области управления персоналом, подбора кадров, взаимоотношений с трудовым коллективом и управления льготами, предоставляемыми работодателем, в должности начинающего менеджера по персоналу. Чрезвычайно заинтересован в смене карьеры, имею большое желание сотрудничать с кадровой службой компании.
Для тех, кто не имеет опыта работы: Выпускник специализированного ВУЗа по направлению «Вычислительная техника и информатика», претендующий на место в службе технической поддержки.
Когда цель – конкретная должность: Учитель начальных классов в школьном округе ABC.
Советы по формулировке своей собственной цели
- Сфокусируйте свое внимание на том, какую пользу принесете работодателю вы, а не он вам. Избегайте целей, которые выражают ваши рабочие предпочтения, как например, «Ищу условия труда, ориентированные на коллективную работу и способствующие профессиональному росту».
- Не будьте абстрактными. Избегайте выражений, ничего по существу не говорящих о цели вашей карьеры (например, «Ищу перспективную должность с возможностью роста и продвижения»).
- Будьте лаконичны и целенаправленны. Зачастую менеджеру по персоналу приходится просмотреть сотни резюме, чтобы найти нужного человека на открывшуюся вакансию. Облегчите этот процесс – изложите свою цель кратко и по существу. Лучше всего, когда цель включает в себя название желаемой должности или намеченного места работы.
- Если у вас несколько карьерных целей, тогда вам лучше составить несколько различных версий резюме для каждой из них. Запомните, что на сайте Monster вы можете сохранить не более пяти своих резюме.