Автор: Ким Айзекс, специалист по резюме компании Monster

На конкурентном рынке труда соискателям, уверенно стоящим на своем карьерном пути, довольно непросто сделать так, чтобы их резюме заметили. Если же вы стремитесь сменить направление деятельности, вам будет еще сложнее убедить менеджера по персоналу рискнуть и выбрать именно вас.

Зачастую те, кто решил сменить направление своей карьеры, допускают одну и ту же ошибку: стараясь получить новую должность, они используют то же самое резюме, которое срабатывало в их предыдущей сфере деятельности. Вместо этого стоит переделать свое резюме и подчеркнуть те ключевые квалификационные навыки, которые необходимы для достижения новых целей. Лучший способ начать – это изучить ту сферу деятельности, в которую вы стремитесь попасть, для того чтобы понять, чего именно хотят менеджеры по персоналу от своих сотрудников. Наладьте отношения с людьми, которые работают в данной области, а также просмотрите открытые вакансии на сайте Monster. Узнайте, какие навыки и прочие профессиональные умения важны для вашей новой карьеры.

Теперь ответьте на вопрос: «Почему работодатель должен рискнуть и взять именно меня на эту должность?» Возможно, у вас нет необходимого профессионального опыта, однако, вы обладаете навыками, сформировавшимися на предыдущем месте работы, которые пригодятся и в этой сфере деятельности: хобби, волонтерский опыт и т.д. Навык широкого применения – это навык, который выработался на одном месте работы, но может быть использован и на другом. Например, учитель может указать свои коммуникативные навыки, ежедневно применяемые в классе (например, выступление с презентацией, содействие в групповом обсуждение, убеждение, а также составление отчетов), на своей новой работе в сфере продаж.

Выпишите список своих наиболее востребованных квалификационных навыков, относящихся к данной вакансии; они должны заложить основу вашего резюме. Затем выберите наиболее подходящий формат резюме, базирующийся на типе смены карьеры, к которой вы стремитесь:

Хронологическая «комбинация»

Данный тип лучше всего подходит для тех, кто обладает навыками широкого применения, которые сформировались на прошлом месте работы и могут быть задействованы на новом.

Большинство людей, меняющих направление своей карьеры, успешно используют комбинированный формат резюме (резюме в хронологическом порядке, начинающееся с профессиональных навыков и достижений). Описание навыков и достижений подчеркивает ваши наиболее релевантные профессиональные навыки, чтобы менеджер по персоналу смог сразу же понять, насколько вы квалифицированы для новой должности, на которую вы претендуете. Также важно упомянуть цель своей новой карьеры, чтобы наниматель не посчитал, что вы остаетесь в своей прежней сфере деятельности. Ваша профессиональная биография должна фокусироваться на умениях, задачах и достижениях, которые наиболее актуальны на вашем новом месте работы.

Функциональное резюме

Функциональное резюме – отличный выбор для тех, кто стремится начать новую карьеру, которая кардинально отличается от предыдущей сферы деятельности. Данный тип позволит вам выдвинуть на передний план ваши навыки, необходимые для этой работы, и приуменьшить значение послужного списка.

Пусть ваше резюме начинается с карьерной цели и краткого резюме вашей квалификации, затем создайте функциональные категории, которые подчеркивают ваши умения и опыт, имеющие значение для этой должности. Профессиональная же биография – это всего лишь перечень в конце резюме (включающий название компании, город, регион, наименование должности и даты) без описания мест работы, не относящихся к данной вакансии.

Резюме-письмо

Другая стратегия для тех, кто меняет свою карьеру, не имея существенного опыта работы в новой сфере деятельности, – это резюме-письмо, а точнее, мотивационное письмо вместо резюме. Резюме-письмо подчеркивает вашу заинтересованность в данной области, а также в любом опыте/обучении, связанном с ней, в то время как его повествовательный формат позволяет вам полностью контролировать выдаваемую информацию. Составьте свое письмо таким образом, чтобы оно фокусировалось на том, как именно ваши мотивация, энтузиазм и заинтересованность в новой карьере принесут пользу для дела вашего нанимателя. Тем не менее, при необходимости всегда имейте под рукой и более традиционный формат резюме; письмо же послужит отличным вступлением и заинтересует менеджера по персоналу в достаточной степени, чтобы он пригласил вас на собеседование.