Автор: Ким Айзекс, специалист по резюме компании Monster

Обратите внимание: о подавляющем большинстве вакансий работодатели объявлений не дают. Сопроводительное письмо на необъявленную вакансию – сделанный по собственной инициативе запрос в адрес работодателя, рекрутера или другого представителя службы кадров в отношении возможности трудоустройства.

Потенциальные преимущества такого сопроводительного письма – создание нового рабочего места, которое не существовало ранее, возможность заблаговременно обратить на себя внимание работодателя и расширение вашей сети контактов. Обращаясь к работодателю, который не объявлял о поиске кандидатов на какую-либо должность, вы даете себе шанс не затеряться в толпе конкурентов.

Истории успеха

• Хизер удалось занять должность директора по маркетингу, отправив сопроводительное письмо на необъявленную вакансию. Она прочитала в профессиональном журнале о том, что одна компания планирует расширение, и написала письмо, в котором рассказала, каким образом она может помочь этой компании достичь поставленных целей. Энтузиазм Хизер, ее понимание миссии компании, а также предложенные варианты расширения произвели на работодателя серьезное впечатление.
• Стюарт составил список наиболее привлекательных для него работодателей и обратился к каждому из них. В одной из компаний его письмо оказалось очень кстати – там только что уволился системный администратор. Компания наняла Стюарта, сэкономив при этом на поиске нового сотрудника.
• Марк – торговый представитель. Его настоящая страсть – спортивные товары. Его любимый магазин не был представлен на местном рынке, поэтому Марк написал сопроводительное письмо, в котором он рассказал, каким образом можно на этот рынок выйти. Ознакомившись с письмом, руководство магазина пригласило Марка на собеседование и сразу же приняло его на работу.

Перед тем, как приступить к составлению письма

• Разберитесь в себе: Вы обращаетесь в компанию, которая не давала объявлений об открытии вакансии. Что же вы можете предложить? Почему вами должны заинтересоваться? Какие навыки, умения и личные качества могут оказаться полезными?
• Узнайте больше о работодателе: найдите как можно больше информации об интересующей вас компании, ее результатах, целях и конкурентах, чтобы со знанием дела говорить о том, какую пользу вы могли бы ей принести.

Компоненты вашего письма

• Приветствие: поскольку вы пишете сопроводительное письмо по собственной инициативе, оно должно содержать обращение к какому-либо конкретному лицу. Выясните, как зовут руководителя, для которого предлагаемые вами услуги могут представлять особый интерес, чтобы адресовать письмо именно ему.

• Вводная часть: вы можете написать вступление к сопроводительному письму несколькими разными способами. Вот два примера:

  Предлагаемые преимущества: Если в планах вашей компании на этот год – рекордная прибыль и рост доли на рынке, мои навыки и достижения будут вам полезны. Расскажу о себе: я – специалист в области маркетинга, обладающий пятнадцатилетним опытом работы с компаниями, входящими в рейтинг Fortune 500...

  Ссылка на источник: Прочитав во вчерашнем номере Wall Street Journal о планах вашей компании, связанных с расширением службы консалтинга, готов предложить вам услуги главного бухгалтера. Убежден, что вашей компании будут полезны мои навыки дипломированного аудитора с опытом работы в компаниях большой аудиторской четверки и знанием нескольких иностранных языков (испанского, португальского, итальянского)...

• Тело письма: перечислите ваши основные сильные стороны, полезные для будущего работодателя. Удачным ходом будет составление списка ваших профессиональных навыков и достижений, которые могут принести ему прибыль. Опишите ваши главные преимущества, а также приведите примеры того, какую выгоду из них извлек ваш нынешний или бывший работодатель.
• Заключение: в конце письма заявите о своих намерениях связаться с работодателем, чтобы узнать о принятом им решении. Это выглядит куда более эффектно, чем фраза «Надеюсь на скорый ответ».