Если вы спросите сотрудников отдела кадров, как выбраться из рутины, они со знанием дела укажут вам на карьерную лестницу, демонстрирующую, как – по крайней мере, в теории и в свое время – вы сможете подняться на следующий уровень окаменелой организационной структуры вашей компании.
Если вы спросите об этом своих друзей, то они, вероятнее всего, посоветуют вам переметнуться к конкурентам вашей фирмы, где через год или два вы рискуете вновь испытать то же чувство. Неужели не существует более эффективного способа сделать ваш карьерный рост более динамичным? Есть! Но для начала...
Избавьтесь от негатива
Трудно улучшить ситуацию, если ваша непосредственная рабочая среда отравляет вам жизнь. Именно поэтому эксперты утверждают, что важно освободиться по возможности от всего, что мешает вам исполнять свои должностные обязанности.
«Те, кто застревает на негативных эмоциях, начинают плести интриги, - говорит Сьюзен Дэйвид, участник исследования, проводимого в г. Кембридж (штат Массачусетс) факультетом психологии Йельского университета. – А в группе отрицательный настрой может поддерживать сам себя».
К сожалению, не каждый способен полностью игнорировать офисных интриганов. Однако чем больше внимания вы уделяете своей работе и достижениям, тем привлекательнее вы становитесь для большинства работодателей.
Смените сектор или сферу деятельности
Другой способ набраться новых сил - сменить деятельность или направление карьеры. Безусловно, будет непросто убедить нанимателя в том, что вы сможете перенести свои навыки продаж из области страхования жизни в торговлю мебелью для гостиных. Но вы можете творчески подойти к решению данной проблемы и попытаться придумать нечто, объединяющее эти две сферы – например, можно указать на то, что в обоих случаях вы продаете долгосрочные капиталовложения.
Как можно увеличить свои шансы на успех? Посещайте торговые выставки, связанные с интересующей вас отраслью, как можно больше читайте специальной литературы и взаимодействуйте с профессиональным сообществом.
Получите дополнительное образование
Кардинальное улучшение вашего диплома об образовании – а не только лишь получение очередного сертификата – считается еще одним способом вытащить вас из рабочей рутины. Получение степени бакалавра или магистра делового администрирования – даже если это означает четыре года вечерних занятий – являются тем вложением, которое окупится, вероятнее всего, неоднократно.
«Получение степени магистра делового администрирования – отличный способ дать новый импульс вашей карьере и продвинуться на следующий уровень, - утверждает Стейси Блэкмен, консультант из Лос-Анджелеса, помогающая студентам поступить на факультеты, обучающие деловому администрированию. – Это отличный шанс сменить дисциплину и сделать новую карьеру».
Попробуйте себя на более динамичном рынке труда
Говорят, что если не получаешь удовлетворение от работы в своем собственном городе, то значит, не очень-то и стараешься. «Довольно смешно считать, что невозможно преуспеть в том месте, где ты находишься на данный момент, - считает Дэн Миллер, автор книги «48 Days to the Work You Love». – Ведь тот, кто ищет, тот всегда найдет».
В некоторых профессиях талантливые люди очень быстро достигают самого верха карьерной лестницы. Ожидания профессионала индустрии развлечений могут быть значительно выше, если он в Голливуде, в то время как для финансового гуру Уолл Стрит всегда будет более прибыльным и интересным местом, чем город Уолла Уолла. Так что задумайтесь над переездом туда, где профессиональный потолок выше.
Создайте экспертную комиссию для вашей карьеры
Естественно, когда речь идет о карьере, легче говорить, чем делать, особенно если вы действуете без поддержки вашего текущего работодателя. Почти невозможно в одиночку совершить глобальные изменения в своей работе. Так что даже и не пытайтесь.
«Соберите личную комиссию экспертов, - советует Лоулер Кэнг, автор книги «Passion at Work». – Ваша комиссия может состоять из менеджера по персоналу, руководителя-наставника и профессионала из той отрасли, которой вам бы хотелось заняться. Узнайте их мнение о ваших планах. Ведь их поддержка весьма существенна».