Если из-за неспешно развивающейся экономики ваше продвижение по службе уже не выглядит, словно стремительное восхождение по корпоративной лестнице, а скорее напоминает смертельную боязнь высоты, переход на новое место работы способен предоставить вам чудесный шанс. Наверстайте время, потраченное на сидение на одном и том же месте, и сделайте все возможное для того, чтобы добиться повышения в должности - немедленно. Вот пять советов.

Запомните, что нравится вашему начальнику

Если вашему начальнику нравится, когда вы постоянно находитесь рядом, тогда он сделает все возможное, чтобы вы там и оставались. Фокус в том, чтобы подметить его интересы и положительно к ним относиться. «Начальник может рассказать вам о том, что в выходные идет смотреть игру бейсбольной команды «Бостон Ред Сокс». Подчиненный, который не соображает, ответил бы, что терпеть не может эту команду», - говорит Марк Джеффрис, консультант по проблемам коммуникаций и автор книги «The Art of Business Seduction: A 30-Day Plan to Get Noticed, Get Promoted and Get Ahead». Вместо этого, если вам известно о предстоящей деловой поездке вашего руководителя в Бостон, лучшим ответом, по мнению Джеффриса, стало бы предложение посетить знаменитый бейсбольный стадион Фенуэй Парк.

Выбирайте проекты максимальной значимости

Вы покажетесь отчаявшимся человеком и одновременно взвалите на себя слишком много дел, если будете хвататься за все подряд. «Если вы станете слишком часто на все соглашаться, ваша производительность упадет, - предсказывает Ларри Майлер, специалист по вопросам бизнес-стратегии и автор книги «Indispensable by Monday: Learn the Profit-Producing Behaviors That Will Help Your Company and Yourself». – Но если вы откажетесь, все решат, что вы плохой командный игрок». Выясните, какие возможности наиболее реальны и принесут наибольшую выгоду для компании, и цепляйтесь за них. Если же вы уже и так перегружены, расставьте приоритеты. После чего подумайте над тем, как и кому перепоручить имеющиеся проекты.

Стремитесь к тому, чтобы общаться с приближенными к начальству

Не заводите друзей в первый же день на новом рабочем месте. «Не торопитесь и познакомьтесь с каждым», - советует консультант по развитию карьеры Адель Шили, доктор наук, а также автор книг «Skills for Success» и «Career Strategies», которая предлагает сосредоточить свое внимание на формировании союзов с авторитетными игроками. «Вы должны выстроить прочные отношения со своим руководителем, поскольку именно он продвинет вас в должности, если решит, что вы достаточно схожи с ним для того, чтобы стоять на одной ступени иерархии», - объясняет Шили. Но в то же время будьте любезны со всеми сотрудниками. «Если вы новенький и не слишком дружелюбны, коллеги могут ополчиться против вас».

Представьте вашего начальника в выгодном свете

В университете вы стремились к тому, чтобы стяжать похвалы за прилежную учебу. На работе же ваша задача должна заключаться в том, чтобы ваш начальник получил признание за то, что он хорошо выполняет свои обязанности, о чем он непременно вспомнит, когда наступит время повышений. «Выясните, по каким критериям оценивают вашего руководителя и за что он получает премию», - подсказывает Л. Майлер. Как правило, это финансовые показатели, поэтому сделайте все, что в ваших силах, для того, чтобы помочь ему их добиться.

Будьте незаменимы

Неважно, изобретете ли вы новую программу, которая сэкономит вашей фирме средства, или станете главным специалистом по работе с клиентами, главное – поставить свое руководство в такое положение, в котором оно просто не сможет позволить себе вас потерять. Приведите доказательства своего успеха. «Никто не узнает, как проходит ваше общение с клиентами, если вы делаете это исключительно по электронной почте, - поясняет М. Джеффрис. – В гонке за продвижением по службе вам же захочется, чтобы вас увидели, когда вы обедаете с клиентом, или услышали, когда вы разговариваете с ним по телефону. Фокус в том, чтобы подвести других к выводу о том, что вы успешны, без лишнего хвастовства».

Воспользуйтесь этими советами для того, чтобы обеспечить себе устойчивое положение в условиях столь нестабильной экономики. Когда же возможности для продвижения по карьерной лестнице станут более реальными, вы сможете оказаться среди первых в очереди на повышение.

Эми Левин-Эпштейн, внештатный автор Monster