IV встреча руководителей и менеджеров по персоналу IT компаний «нАйТи ответ!»: Рекрутинг 2.0.
Компания IT-Доминанта, совместно с НП РУССОФТ, 29 октября 2010 года проводит на территории Факультета Переподготовки Специалистов СПбГПУ (Политех) IV встречу руководителей и менеджеров по персоналу IT-компаний «нАйТи ответ!».
Тема встречи: «Рекрутинг 2.0»
Вопросы для обсуждения:
- Современные средства и методы рекрутинга и хедхантинга
- Роль, функции и ответственность HR менеджера на всех этапах подбора персонала
- Тонкости работы с рекрутинговыми компаниями
- Как противостоять охотникам за головами и уберечь ценных сотрудников
- Удаленный подбор персонала
- Построение эффективной рекламной компании или сколько стоит нанять одного программиста?
На встрече выступят:
- Менеджеры и директора по персоналу успешных IT компаний
- Руководители и консультанты ведущих рекрутинговых компаний
- Признанные гуру Российского рекрутинга и хедхантинга
На встречу приглашаются:
- Генеральные директора и руководители IT компаний
- Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, рекрутеры IT компаний
- Представители СМИ
Время и место встречи:
- Дата и время: 29 октября 2010 года в 13.00
- Регистрация участников открыта с 12.00 до 13.00
- Место проведения встречи отправляется Всем аккредитованным участникам на e-mail.
Формат встречи:
Встреча будет состоять из 3-х частей с двумя перерывами.
Первая часть (~ 2 часа) — выступление 3-4 спикеров, с последующим обсуждением каждого доклада.
Вторая часть (~ 2 часа) — Мастер-класс от гуру Российского рекрутинга и хедхантинга Беленко П.В. и Карелина Н.Д., собственников и ведущих консультантов консалтинговой компании ИМИКОР.
Третья часть (~ 3 часа) — Микробрейншторминг. Все участники будут разделены на несколько команд. Каждая команда предложит свой совместный вариант решения предложенного им кейса в виде презентации.
Для участия необходимо и желательно:
- Необходимо зарегистрироваться и получить аккредитацию (подтверждение Вашего участия).
- Необходимо вовремя подойти к началу встречи, получить раздаточный материал и бейдж
- Необходимо настроиться на серьезную работу и быть готовым поделиться своим опытом
- Желательно всем участникам иметь с собой ноутбук или КПК с wi-fi для доступа в интернет, особенно это пригодится во время микробрейншторминга
- Желательно иметь аккаунт в twitter, что бы Вы могли комментировать, задавать вопросы и общаться со всеми участниками даже во время докладов (пишите под хеш-тэгом #itotvet)
Что будет предоставлено всем участникам:
- Бесплатное участие во всей программе мероприятия
- Раздаточный материал
- Бесплатный кофе-брейк
- Бесплатный доступ в интернет через Wi-Fi
Зарегистрироваться для участия во встрече:
- Зарегистрироваться на сайте компании организатора (http://it-dominanta.ru/itotvet4/registration.asp)
- Просто отправить по электронной почте itotvet@it-dominanta.ru свои данные: ФИО, должность, названии компании, официальный сайт компании, e-mail, контактный телефон
- От одной компании может зарегистрироваться не более 2-х человек, помимо спикеров
- Регистрация открыта до 27 октября 2010 года.
Немного о прошлых встречах:
- Первая встреча прошла 24 апреля 2009 года, на ней обсуждалась тема: Состояние и перспективы IT рынка Санкт-Петербурга. На встрече участвовало более 50 чел, из 35 компаний. Пост-релиз: http://www.it-dominanta.ru/it_forum_report.asp
- Вторая встреча прошла 30 октября 2009 года, на ней обсуждалась тема: Как эффективно стимулировать работу персонала? На встрече собралось более 80 участников, из более чем 50 компаний. Пост-релиз: http://www.it-dominanta.ru/october_it_meeting_results.asp
- Третья встреча состоялась 27 мая 2010 года, на ней обсуждалась тема: Коммуникации внутри и вне IT компании. На встрече собрались более 70 человек из почти 50 компаний. Пост-релиз: http://www.it-dominanta.ru/may_it_meeting_results.asp
Более подробнее с планом мероприятия, партнерами, информацией о спикерах и участниках можно познакомиться на сайте компании организатора IT-Домината (http://it-dominanta.ru/itotvet4/anons.asp).
Мероприятие будет транслироваться в прямом эфире по этой ссылке