Остаться на старом месте или поискать что-нибудь получше? Даже, несмотря на нестабильную экономическую ситуацию, вряд ли стоит держаться за работу, которую вы терпеть не можете. Но, если вы не уверены, следующие десять признаков помогут вам понять, довольны ли вы тем, что есть, на самом деле.

1. Вы счастливы

Речь идет не о простом самодовольстве, а о настоящем счастье. Если вы счастливы, производительность вашего труда будет гораздо выше, а это, в свою очередь, позитивно скажется как на ваших результатах, так и на результатах деятельности самой компании.

2. Ваша квалификация повышается 

Вы можете ловко вскарабкаться по корпоративной лестнице, но если вы ничему не научитесь попутно, вряд ли вы задержитесь наверху надолго. Кроме того, все, чему вы можете научиться, добавляет еще один пункт в ваше резюме.

3. Нанимаются новые сотрудники

Это не тот суровый отбор, который вы когда-то видели, все-таки времена сейчас очень непростые. Но по мере того, как люди уходят, замещает ли ваша компания ключевой персонал? Ваш работодатель, конечно, должен уделять внимание выгоде, но не ставить при этом свою будущую успешность под угрозу.

4. Компания прислушивается к своим работникам

Как правило, самый ценный актив любой организации – это ее сотрудники. Если бизнес процессы не работают или в коллективе витают негативные настроения, сотрудники, конечно же, знают об этом. Тем не менее, не забывайте: любые решения должны приниматься на основании целостной картины, которая может включать в себя то, о чем подозревают далеко не все.

5. Есть цель и планы

У вашего работодателя есть определенные цели и планы их реализации? Ясность имеет огромное значение для каждого работника, а ее значение для больших предприятий даже выше.

6. Ваша организация решает свои проблемы

Все допускают ошибки, а по тому, как они исправляются, можно понять очень многое. Если ваша компания активно устраняет все свои «неполадки», значит, она готовится к длительному путешествию.

7. Поощрение сотрудников

Этот пункт возвращает нас к утверждению, что «самый ценный актив любой компании – это ее сотрудники». Ваша компания поощряет своих сотрудников и продвигает их соответствующим образом? Если да, то это говорит о том, что она стремится развивать своих работников, а ваш вклад в ее успех оправдывает себя.

8. Открытая финансовая политика

Если руководство вашей компании открыто говорит только об ее успехах, это может быть тревожным признаком. Но если ваш работодатель не скрывает данных о своих доходах и убытках, он приглашает вас стать своим партнером и вооружает информацией, которая вам понадобиться, чтобы ему помочь.

9. Ваши достижения и вклад не остаются незамеченными

Работу, которую вы выполняете, ценят? Никто не должен восприниматься, как нечто само собой разумеющееся. Если ваш работодатель замечает ваши достижения, вероятность того, что вы будете продвигаться по служебной лестнице и/или работать над более интересными и ответственными проектами, имеет все шансы стать реальностью.

10. Вы ждете понедельника

Понятно, что все любят выходные дни, а вы ждете понедельника с нетерпением? Неважно, работа, ваши коллеги или корпоративная культура, если есть что-то, благодаря чему вы не боитесь понедельников, вы нашли настоящую золотую карьерную жилу.

Как улучшить ситуацию?

Если вы пришли к выводу, что ваш текущий работодатель и должность не для вас, необходимо предпринять определенные действия.

1. Что не так? Вас не устраивает ваша текущая работа или беспокоит будущее компании? Прежде чем появится решение, необходимо определить саму проблему.

2. Оцените свой потенциал. В вопросах, касающихся карьеры, самоанализ только проясняет ситуацию – определитесь со своими интересами и склонностями, а также типом производственной культуры, которая подойдет вам наилучшим образом.

3. Обновите свое резюме. Даже если полностью довольны своей работой в настоящее время, ваше резюме должно быть в актуальном состоянии. Даже с процветающей компанией случится может все, что угодно.

4. Общайтесь. Общение с другими людьми – один из лучших способов узнать о новых вакансиях. И последнее… Если вы хотите вырваться из ненавистной среды, будьте готовы пойти на риск.